Offenlegung von Vergütungskennziffern gemäß § 7 InstitutsVergV

Die für 2013 gewährte variable Vergütung (ausschließlich der Aufwendungen für in den Vorjahren gewährte aufgeschobene Vergütung, jedoch einschließlich der in diesem Jahr gewährten, künftig aufwandswirksam werdenden Vergütung) belief sich auf insgesamt 3,2 Mrd €. Die konzernweite Quote der aufgeschobenen Vergütung betrug (einschließlich EUAs) 49 %.

Variable Vergütung und Anteil der aufgeschoben gewährten Vergütung
Variable Vergütung und Anteil der aufgeschoben gewährten Vergütung (Balkendiagramm)

 

2013

2012

in Mio € (sofern nicht anders angegeben)1

CB&S

GTB

DeAWM

PBC

NCOU

Konzern insgesamt

Konzern insgesamt

1

Beinhaltet die Anzahl der Angestellten sowie die diskretionären Anteile der variablen Vergütung der Postbank.

Gesamtvergütung

4.505

956

1.366

2.782

263

9.871

10.191

davon:

 

 

 

 

 

 

 

Fixe Vergütung

2.373

721

937

2.472

205

6.707

7.025

Variable Vergütung

2.132

235

429

310

58

3.164

3.166

Anzahl der Mitarbeiter (in Vollzeitkräfte umgerechnet) am Jahresende

25.608

11.502

11.465

46.800

2.879

98.254

98.219

Alle Zahlen in der obigen Tabelle beinhalten die Zuordnung der Vergütung und der Mitarbeiterzahlen der Infrastruktureinheiten gemäß unseren gängigen Kostenallokationsschlüsseln.