Bezüge der Mitglieder des Vorstands

Grundsätze

Die Beschlüsse des Aufsichtsrats zur Festlegung der variablen Vergütung für die Mitglieder des Vorstands wurden Ende Januar 2015 intensiv im Vergütungskontrollausschuss beraten und von diesem für das Gesamtplenum vorbereitet. Im Mittelpunkt stand insbesondere die Prüfung der Angemessenheit der Vergütung im horizontalen Vergleich gegenüber Wettbewerbern ebenso wie im vertikalen Vergleich gemäß den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex. Im Rahmen dieser vergleichenden Prüfung wurde die Angemessenheit der Vergütung im Hinblick auf

  • das Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung;
  • das Verhältnis von kurzfristigen und langfristigen Vergütungselementen;
  • das Verhältnis von unmittelbar fälligen und aufgeschoben gewährten Vergütungelementen; und
  • das Verhältnis von sofort unverfallbaren und mit Verfallbedingungen versehenen Vergütungselementen

überprüft. Zudem wurde die Angemessenheit der Gesamthöhe der Vergütung im Verhältnis zu den durchschnittlichen Einkommen der Mitarbeiter betrachtet.

Grundgehalt

Im Geschäftsjahr 2014 beliefen sich die jährlichen Grundgehälter der Co-Vorsitzenden auf jeweils 3.800.000 € und die der ordentlichen Mitglieder des Vorstands auf jeweils 2.400.000 €.

Variable Vergütung

Der Aufsichtsrat hat auf Vorschlag des Vergütungskontrollausschusses die variable Vergütung für die Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2014 festgelegt. Bei der Ermittlung und Festsetzung der Höhe des APA und des LTPA hat der Aufsichtsrat neben dem Gesamterfolg der Deutsche Bank-Gruppe vor allem die individuellen Erfolgsbeiträge der einzelnen Vorstandsmitglieder angemessen berücksichtigt. Dabei wurde der individuelle Erfolgsbeitrag anhand der Erreichung der individuell vereinbarten Ziele bestimmt, und es wurde entsprechend zwischen den einzelnen Vorstandsmitgliedern differenziert.

Gesamtvergütung

Die im bzw. für das Geschäftsjahr 2014 gewährte Vergütung (ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand) für die Mitglieder des Vorstands für ihre Vorstandstätigkeit betrug insgesamt 35.277.666 € (2013: 38.496.509 €). Hiervon entfielen 19.600.000 € (2013: 10.350.000 €) auf Grundgehälter, 15.677.666 € (2013: 27.096.509 €) auf erfolgsabhängige Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung und 0 € (2013: 1.050.000 €) auf erfolgsabhängige Komponenten ohne langfristige Anreizwirkung.

Der Aufsichtsrat hat die vorgenannten Bezüge für 2014 auf individueller Basis wie folgt festgelegt:

 

2014

2013

in €

Grundgehalt

APA1

LTPA2

Gesamt­vergütung

Gesamt­vergütung

1

APA = Annual Performance Award/Wert inklusive Premium von 2 %.

2

LTPA = Long-Term Performance Award.

Jürgen Fitschen

3.800.000

860.625

2.001.333

6.661.958

7.474.597

Anshuman Jain

3.800.000

860.625

2.001.333

6.661.958

7.474.597

Stefan Krause

2.400.000

688.500

1.264.000

4.352.500

4.676.415

Dr. Stephan Leithner

2.400.000

803.250

1.264.000

4.467.250

4.706.250

Stuart Lewis

2.400.000

765.000

1.264.000

4.429.000

4.671.825

Rainer Neske

2.400.000

688.500

1.264.000

4.352.500

4.821.000

Henry Ritchotte

2.400.000

688.500

1.264.000

4.352.500

4.671.825

Summe

19.600.000

5.355.000

10.322.666

35.277.666

38.496.509

Bezüge nach Maßgabe des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK)

Im Folgenden werden die Bezüge der Mitglieder des Vorstands nach Maßgabe der Anforderungen der Ziffer 4.2.5 Abs. 3 des DCGK gezeigt. Dies sind die für das Berichtsjahr gewährten Zuwendungen einschließlich der Nebenleistungen, bei den variablen Vergütungselementen ergänzt um die erreichbare Maximal- und Minimalvergütung. Darüber hinaus wird der Zufluss im bzw. für das Berichtsjahr aus Fixvergütung, kurzfristiger variabler Vergütung und langfristiger variabler Vergütung mit Differenzierung nach den jeweiligen Bezugsjahren dargestellt.

Die nachstehende Tabelle zeigt die gewährten Zuwendungen für das Geschäftsjahr 2014.

Gewährte Zuwendungen in 2014 (2013) gemäß DCGK

 

Jürgen Fitschen
Co-Vorsitzender

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

Festvergütung (Grundgehalt)

3.800.000

3.800.000

3.800.000

3.800.000

2.300.000

2.300.000

Nebenleistungen

118.852

118.852

118.852

118.852

236.590

236.590

Summe

3.918.852

3.918.852

3.918.852

3.918.852

2.536.590

2.536.590

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

2.861.958

5.300.000

0

8.700.000

5.024.597

6.750.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

860.625

1.500.000

0

3.000.000

1.347.930

2.000.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

2.001.333

3.800.000

0

5.700.000

3.526.667

4.600.000

Summe

2.861.958

5.300.000

0

8.700.000

5.174.597

6.900.000

Versorgungsaufwand

648.216

648.216

648.216

648.216

290.457

290.457

Gesamtvergütung (DCGK)

7.429.026

9.867.068

4.567.068

13.267.068

8.001.644

9.727.047

Gesamtvergütung1

6.661.958

9.100.000

3.800.000

12.500.000

7.474.597

9.200.000

 

Anshuman Jain
Co-Vorsitzender

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

3.800.000

3.800.000

3.800.000

3.800.000

2.300.000

2.300.000

Nebenleistungen

718.914

718.914

718.914

718.914

804.032

804.032

Summe

4.518.914

4.518.914

4.518.914

4.518.914

3.104.032

3.104.032

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

2.861.958

5.300.000

0

8.700.000

5.024.597

6.750.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

860.625

1.500.000

0

3.000.000

1.347.930

2.000.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

2.001.333

3.800.000

0

5.700.000

3.526.667

4.600.000

Summe

2.861.958

5.300.000

0

8.700.000

5.174.597

6.900.000

Versorgungsaufwand

857.192

857.192

857.192

857.192

692.433

692.433

Gesamtvergütung (DCGK)

8.238.064

10.676.106

5.376.106

14.076.106

8.971.062

10.696.465

Gesamtvergütung1

6.661.958

9.100.000

3.800.000

12.500.000

7.474.597

9.200.000

 

Stefan Krause

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.150.000

1.150.000

Nebenleistungen

124.753

124.753

124.753

124.753

105.609

105.609

Summe

2.524.753

2.524.753

2.524.753

2.524.753

1.255.609

1.255.609

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.376.415

4.350.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

688.500

1.000.000

0

2.000.000

926.415

1.200.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

1.264.000

2.400.000

0

3.600.000

2.300.000

3.000.000

Summe

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.526.415

4.500.000

Versorgungsaufwand

521.887

521.887

521.887

521.887

340.985

340.985

Gesamtvergütung (DCGK)

4.999.140

6.446.640

3.046.640

8.646.640

5.123.009

6.096.594

Gesamtvergütung1

4.352.500

5.800.000

2.400.000

8.000.000

4.676.415

5.650.000

 

Dr. Stephan Leithner

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.150.000

1.150.000

Nebenleistungen

353.552

353.552

353.552

353.552

119.905

119.905

Summe

2.753.552

2.753.552

2.753.552

2.753.552

1.269.905

1.269.905

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

2.067.250

3.400.000

0

5.600.000

3.406.250

4.350.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

803.250

1.000.000

0

2.000.000

956.250

1.200.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

1.264.000

2.400.000

0

3.600.000

2.300.000

3.000.000

Summe

2.067.250

3.400.000

0

5.600.000

3.556.250

4.500.000

Versorgungsaufwand

561.694

561.694

561.694

561.694

360.800

360.800

Gesamtvergütung (DCGK)

5.382.496

6.715.246

3.315.246

8.915.246

5.186.955

6.130.705

Gesamtvergütung1

4.467.250

5.800.000

2.400.000

8.000.000

4.706.250

5.650.000

 

Stuart Lewis

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.150.000

1.150.000

Nebenleistungen

84.937

84.937

84.937

84.937

89.844

89.844

Summe

2.484.937

2.484.937

2.484.937

2.484.937

1.239.844

1.239.844

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

2.029.000

3.400.000

0

5.600.000

3.371.825

4.350.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

765.000

1.000.000

0

2.000.000

921.825

1.200.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

1.264.000

2.400.000

0

3.600.000

2.300.000

3.000.000

Summe

2.029.000

3.400.000

0

5.600.000

3.521.825

4.500.000

Versorgungsaufwand

551.095

551.095

551.095

551.095

351.335

351.335

Gesamtvergütung (DCGK)

5.065.032

6.436.032

3.036.032

8.636.032

5.113.004

6.091.179

Gesamtvergütung1

4.429.000

5.800.000

2.400.000

8.000.000

4.671.825

5.650.000

 

Rainer Neske

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.150.000

1.150.000

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Nebenleistungen

96.155

96.155

96.155

96.155

104.900

104.900

Summe

2.496.155

2.496.155

2.496.155

2.496.155

1.254.900

1.254.900

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.521.000

4.350.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

688.500

1.000.000

0

2.000.000

1.071.000

1.200.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

1.264.000

2.400.000

0

3.600.000

2.300.000

3.000.000

Summe

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.671.000

4.500.000

Versorgungsaufwand

539.553

539.553

539.553

539.553

348.352

348.352

Gesamtvergütung (DCGK)

4.988.208

6.435.708

3.035.708

8.635.708

5.274.252

6.103.252

Gesamtvergütung1

4.352.500

5.800.000

2.400.000

8.000.000

4.821.000

5.650.000

 

Henry Ritchotte

in €

2014 (Gewährung)

2014 (Ziel)

2014 (Min.)

2014 (Max.)

2013 (Gewährung)

2013 (Ziel)

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.150.000

1.150.000

Nebenleistungen

289.842

289.842

289.842

289.842

132.370

132.370

Summe

2.689.842

2.689.842

2.689.842

2.689.842

1.282.370

1.282.370

Einjährige variable Vergütung

0

0

0

0

150.000

150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.371.825

4.350.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Awards (Teil des APA)

0

0

0

0

150.000

150.000

Restricted Incentive Awards (APA)

688.500

1.000.000

0

2.000.000

921.825

1.200.000

Restricted Equity Awards (LTPA)

1.264.000

2.400.000

0

3.600.000

2.300.000

3.000.000

Summe

1.952.500

3.400.000

0

5.600.000

3.521.825

4.500.000

Versorgungsaufwand

530.086

530.086

530.086

530.086

344.689

344.689

Gesamtvergütung (DCGK)

5.172.428

6.619.928

3.219.928

8.819.928

5.148.884

6.127.059

Gesamtvergütung1

4.352.500

5.800.000

2.400.000

8.000.000

4.671.825

5.650.000

Die nachstehende Tabelle zeigt den Zufluss im bzw. für das Geschäftsjahr 2014.

Zufluss in 2014 (2013) gemäß DCGK

 

Jürgen Fitschen
Co-Vorsitzender

Anshuman Jain
Co-Vorsitzender

Stefan Krause

Dr. Stephan Leithner

in €

2014

2013

2014

2013

2014

2013

2014

2013

Festvergütung (Grundgehalt)

3.800.000

2.300.000

3.800.000

2.300.000

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

Nebenleistungen

118.852

236.590

718.914

804.032

124.753

105.609

353.552

119.905

Summe

3.918.852

2.536.590

4.518.914

3.104.032

2.524.753

1.255.609

2.753.552

1.269.905

Einjährige variable Vergütung

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

150.000

davon unmittelbar ausgezahlt

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

420.542

1.642.906

829.761

4.425.616

446.444

2.017.466

0

0

davon Equity Upfront Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

EUA für 2010 (bis 2014)

420.542

0

829.761

0

446.444

0

0

0

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

RIA für 2011 (bis 2016)

0

356.221

0

1.051.846

0

356.221

0

0

RIA für 2010 (bis 2015)

0

199.943

0

1.091.853

0

212.257

0

0

RIA für 2009 (bis 2013)

0

68.480

0

234.988

0

91.306

0

0

davon Restricted Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

REA für 2009 (bis 2013)

0

1.018.262

0

2.046.929

0

1.357.682

0

0

Summe

420.542

1.792.906

829.761

4.575.616

446.444

2.167.466

0

150.000

Versorgungsaufwand

648.216

290.457

857.192

692.433

521.887

340.985

561.694

360.800

Gesamtvergütung (DCGK)

4.987.610

4.619.953

6.205.867

8.372.081

3.493.084

3.764.060

3.315.246

1.780.705

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stuart Lewis

Rainer Neske

Henry Ritchotte

in €

 

 

2014

2013

2014

2013

2014

2013

Festvergütung (Grundgehalt)

 

 

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

Nebenleistungen

 

 

84.937

89.844

96.155

104.900

289.842

132.370

Summe

 

 

2.484.937

1.239.844

2.496.155

1.254.900

2.689.842

1.282.370

Einjährige variable Vergütung

 

 

0

150.000

0

150.000

0

150.000

davon unmittelbar ausgezahlt

 

 

0

150.000

0

150.000

0

150.000

Mehrjährige variable Vergütung

 

 

0

0

433.493

1.649.063

0

0

davon Equity Upfront Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

EUA für 2010 (bis 2014)

 

 

0

0

433.493

0

0

0

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

RIA für 2011 (bis 2016)

 

 

0

0

0

356.221

0

0

RIA für 2010 (bis 2015)

 

 

0

0

0

206.100

0

0

RIA für 2009 (bis 2013)

 

 

0

0

0

68.480

0

0

davon Restricted Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

REA für 2009 (bis 2013)

 

 

0

0

0

1.018.262

0

0

Summe

 

 

0

150.000

433.493

1.799.063

0

150.000

Versorgungsaufwand

 

 

551.095

351.335

539.553

348.352

530.086

344.689

Gesamtvergütung (DCGK)

 

 

3.036.032

1.741.179

3.469.201

3.402.315

3.219.928

1.777.059

Der Aufsichtsrat hat im Jahr 2014 die Entscheidung getroffen, die im August 2014 unverfallbar und/oder fällig gewordenen Tranchen aus aufgeschoben gewährten Vergütungselementen für alle Vorstandsmitglieder zu suspendieren. Die entsprechenden Vergütungsbestandteile, die im August zur Auszahlung (bzw. Lieferung – im Fall von aktienbasierten Elementen) gekommen wären, sind daher nicht in der obigen Tabelle enthalten.

Bezüge nach Maßgabe der Anforderungen des Deutschen Rechnungslegungsstandards Nr. 17 (DRS 17)

Unter Berücksichtigung der Anforderungen des Deutschen Rechnungslegungsstandards Nr. 17 betrugen die Bezüge der Mitglieder des Vorstands im Geschäftsjahr 2014 für ihre Vorstandstätigkeit insgesamt 31.709.671 € (2013: 36.890.500 €). Hiervon entfielen 19.600.000 € (2013: 10.350.000 €) auf Grundgehälter, 1.787.005 € (2013: 1.593.250 €) auf sonstige Leistungen, 10.322.666 € (2013: 23.897.250 €) auf erfolgsabhängige Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung und 0 € (2013: 1.050.000 €) auf erfolgsabhängige Komponenten ohne langfristige Anreizwirkung.

Die Restricted Incentive Awards sind als eine hinausgeschobene, nicht aktienbasierte Vergütung, die aber bestimmten (Verfalls-)Bedingungen unterliegt, nach dem Deutschen Rechnungslegungsstandard Nr. 17 erst im Geschäftsjahr der Gewährung (also in dem Geschäftsjahr, in dem die bedingungsfreie Auszahlung erfolgt) in die Gesamtbezüge einzubeziehen und nicht bereits in dem Geschäftsjahr, in dem die Zusage ursprünglich erteilt wurde. Dementsprechend erhielten die einzelnen Vorstandsmitglieder für die Jahre beziehungsweise in den Jahren 2014 und 2013 die nachstehenden Bezüge für ihre Tätigkeit im Vorstand inklusive der sonstigen Leistungen und des Dienstzeitaufwands für Altersleistungen.

Bezüge gemäß DRS 17

 

Jürgen Fitschen
Co-Vorsitzender

Anshuman Jain
Co-Vorsitzender

Stefan Krause

Dr. Stephan Leithner

in €

2014

2013

2014

2013

2014

2013

2014

2013

Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfolgsabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Ohne langfristige Anreizwirkung

 

 

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

150.000

Mit langfristige Anreizwirkung

 

 

 

 

 

 

 

 

Bar

 

 

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Award(s) ausgezahlt

0

624.644

0

2.378.687

0

659.784

0

0

Aktienbasiert

 

 

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Award(s)

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

150.000

Restricted Equity Award(s)

2.001.333

3.526.667

2.001.333

3.526.667

1.264.000

2.300.000

1.264.000

2.300.000

Erfolgsunabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Grundgehalt

3.800.000

2.300.000

3.800.000

2.300.000

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

Nebenleistungen

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfolgsunabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Sonstige Leistungen

118.852

236.590

718.914

804.032

124.753

105.609

353.552

119.905

Dienstzeitaufwand für Pensionen

648.216

290.457

857.192

692.433

521.887

340.985

561.694

360.800

Summe (ohne Dienstzeitaufwand)

5.920.185

6.987.901

6.520.247

9.309.386

3.788.753

4.515.393

4.017.552

3.869.905

Summe (einschließlich Dienstzeitaufwand)

6.568.401

7.278.358

7.377.439

10.001.819

4.310.640

4.856.378

4.579.246

4.230.705

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stuart Lewis

Rainer Neske

Henry Ritchotte

Insgesamt

in €

2014

2013

2014

2013

2014

2013

2014

2013

Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfolgsabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Ohne langfristige Anreizwirkung

 

 

 

 

 

 

 

 

Unmittelbar ausgezahlt

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

1.050.000

Mit langfristige Anreizwirkung

 

 

 

 

 

 

 

 

Bar

 

 

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Award(s) ausgezahlt

0

0

0

630.801

0

0

0

4.293.916

Aktienbasiert

 

 

 

 

 

 

 

 

Equity Upfront Award(s)

0

150.000

0

150.000

0

150.000

0

1.050.000

Restricted Equity Award(s)

1.264.000

2.300.000

1.264.000

2.300.000

1.264.000

2.300.000

10.322.666

18.553.334

Erfolgsunabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Grundgehalt

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

2.400.000

1.150.000

19.600.000

10.350.000

Nebenleistungen

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfolgsunabhängige Komponenten

 

 

 

 

 

 

 

 

Sonstige Leistungen

84.937

89.844

96.155

104.900

289.842

132.370

1.787.005

1.593.250

Dienstzeitaufwand für Pensionen

551.095

351.335

539.553

348.352

530.086

344.689

4.209.723

2.729.051

Summe (ohne Dienstzeitaufwand)

3.748.937

3.839.844

3.760.155

4.485.701

3.953.842

3.882.370

31.709.671

36.890.500

Summe (einschließlich Dienstzeitaufwand)

4.300.032

4.191.179

4.299.708

4.834.053

4.483.928

4.227.059

35.919.394

39.619.551

Der Aufsichtsrat hat im Jahr 2014 die Entscheidung getroffen, die im August 2014 unverfallbar und/oder fällig gewordenen Tranchen aus aufgeschoben gewährten Vergütungselementen für alle Vorstandsmitglieder zu suspendieren. Die entsprechenden Restricted Incentive Awards, die im August zur Auszahlung gekommen wären, sind daher nicht in der obigen Tabelle enthalten.

Im Hinblick auf das Jahr 2013 sind in den zuvor dargestellten Gesamtbezügen die dritte Tranche aus den im Jahr 2010 für das Geschäftsjahr 2009 zugesagten Restricted Incentive Awards in Höhe von insgesamt 463.254 €, die zweite Tranche aus den im Jahr 2011 für das Geschäftsjahr 2010 zugesagten Restricted Incentive Awards in Höhe von insgesamt 1.710.153 € und die erste Tranche der im Jahr 2012 für das Geschäftsjahr 2011 zugesagten Restricted Incentive Awards in Höhe von insgesamt 2.120.509 € enthalten.


Kennzahlenvergleich

Vergleichen Sie Kennzahlen der letzten Jahre. mehr