Deutsche Bank Geschäftsbericht 2016 - Offenlegung der Vergütungsinformationen

Für das Finanzjahr 2016 wurden weltweit 3.056 Mitarbeiter als InstVV-MRTs identifiziert. Im Einklang mit § 16 InstVV und Art. 450 CRR sind Einzelheiten der kollektiven Vergütungselemente der InstVV-MRTs in den folgenden Tabellen zusammengestellt.

Aggregierte Vergütung für InstVV Material Risk Takers

2016

2015

Unternehmensbereiche

in Mio €
(sofern nicht anders angegeben)¹

Senior Management²

CIB

PW&CC

Deutsche AM

NCOU

Unabhängige Kontrollfunktionen³

Unternehmensfunktionen⁴

Konzern Gesamt

1	Die Tabelle kann Rundungsdifferenzen enthalten.
2	„Senior Management“ umfasst die Geschäftsleiter bedeutender Institute gemäß § 17 InstVV sowie die Mitglieder des Senior Leadership Cadre. Aufsichtsratsmitglieder / nicht-exekutive Direktoren sind ebenfalls in den Zahlen Senior Management nach Köpfen (davon 47) und nach FTE (davon 46) enthalten, jedoch in keiner weiteren Zeile, da sie im Rahmen dieser Rolle keine variable Vergütung erhalten und ihre fixe Vergütung nicht aussagekräftig ist.
3	Im Einklang mit regulatorischen Vorgaben umfasst die Kategorie “Unabhängige Kontrollfunktionen” für den Zweck dieser Tabelle die Bereiche des Chief Risk Officers, des Chief Regulatory Officers sowie Group Audit. Die Bank hat intern weitere Infrastrukturfunktionen als unabhängige Kontrollfunktionen identifiziert, für die ein Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung von 1:1 gilt.
4	“Unternehmensfunktionen“ umfasst alle Infrastrukturfunktionen, die für den Zweck dieser Tabelle nicht unter “Unabhängige Kontrollfunktionen” erfasst sind.

Anzahl MRTs nach Köpfen

203

1.098

784

314

202

153

278

3.056

3.005

Anzahl MRTs nach FTE

202

1.095

783

313

201

153

276

3.047

2.997

Gesamtvergütung

187

585

427

148

104

127

1.648

2.670

Gesamte fixe Vergütung

164

515

381

117

118

1.438

1.423

Gesamte variable Vergütung für das Berichtsjahr

210

1.246

davon:

in Bar

134

498

in Aktien

745

in anderen Instrumenten

Gesamtbetrag der aufgeschobenen variablen Vergütung für das Berichtsjahr

106

904

davon:

in Bar

317

in Aktien

587

in anderen Instrumenten

Art. 450 Abs. 1 Buchst. h Unterabs. (iii) CRR i.V.m. Art. 450 Abs. 1 Buchst h Unterabs. (iv) CRR zur zurückbehaltenen variablen Vergütung aus den Vorjahren und der expliziten Risikoadjustierung

Gesamtbetrag der zu Beginn des Berichtsjahres noch ausstehenden variablen Vergütung, die in den Vorjahren zurückbehalten wurde

382

810

613

152

135

173

2.318

2.283

davon:

erdient

114

395

292

1.009

1.058

noch nicht erdient

268

415

321

109

1.309

1.225

Aufgeschobene variable Vergütung, die während des Berichtsjahres gewährt, ausgezahlt oder reduziert wurde

im Berichtsjahr gewährt

154

399

325

101

1.160

1.131

im Berichtsjahr ausgezahlt

275

204

725

1.137

reduziert durch explizite Risikoadjustierung

Art. 450 Abs. 1 Buchst. h Unterabs. (v) CRR zu den Neueinstellungsprämien

Anzahl der Begünstigen einer garantierten variablen Vergütung (Neueinstellungsprämien)

Gesamtbetrag der garantierten variablen Vergütungen (Neueinstellungsprämien)

Art. 450 Abs. 1 Buchst. h Unterabs. (v) und (vi) CRR zu den Abfindungen

Gesamtbetrag der im Berichtsjahr gewährten Abfindungen

Anzahl der Begünstigten der im Berichtsjahr gewährten Abfindungen nach Köpfen

114

Höchste im Berichtsjahr an eine Einzelperson gewährte Abfindung

Vergütung einkommensstarker Mitarbeiter
	2016
in €	Anzahl der Mitarbeiter
Gesamtbezüge
1.000.000 bis 1.499.999	183
1.500.000 bis 1.999.999	62
2.000.000 bis 2.499.999	36
2.500.000 bis 2.999.999	15
3.000.000 bis 3.499.999	14
3.500.000 bis 3.999.999	2
4.000.000 bis 4.499.999	1
4.500.000 bis 4.999.999	0
5.000.000 bis 5.999.999	1
6.000.000 bis 6.999.999	2

Für 2016 erhielten insgesamt 316 Mitarbeiter eine Gesamtvergütung von 1 Mio € oder mehr im Vergleich zu 756 Mitarbeitern in 2015.

Offenlegung von Vergütungsinformationen gemäß § 16 InstVV und Art. 450 CRR