Deutsche Bank

Geschäftsbericht 2017

Bezüge nach Maßgabe des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK)

Im Folgenden werden die Bezüge der Mitglieder des Vorstands nach Maßgabe der Anforderungen der Ziffer 4.2.5 Abs. 3 des DCGK gezeigt. Dies sind die für das Berichtsjahr gewährten Zuwendungen einschließlich der Nebenleistungen, bei den variablen Vergütungselementen ergänzt um die erreichbare Maximal- und Minimalvergütung. Darüber hinaus wird der Zufluss im bzw. für das Berichtsjahr aus Fixvergütung und variabler Vergütung (unterteilt in Restricted Incentive Awards und Restricted Equity Awards) mit Differenzierung nach den jeweiligen Bezugsjahren dargestellt.

John Cryan

Die nachstehende Tabelle zeigt die gewährten Zuwendungen für die Geschäftsjahre 2017 und 2016 gemäß DCGK:

 

John Cryan

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

3.400.000

3.400.000

3.400.000

3.400.000

3.800.000

3.800.000

Nebenleistungen

220.982

220.982

220.982

220.982

41.795

41.795

Summe

3.620.982

3.620.982

3.620.982

3.620.982

3.841.795

3.841.795

Variable Vergütung

0

5.300.000

0

8.900.000

0

5.300.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.900.000

0

3.800.000

0

1.500.000

Restricted Equity Awards

0

3.400.000

0

5.100.000

0

3.800.000

Summe

0

5.300.000

0

8.900.000

0

5.300.000

Versorgungsaufwand

748.829

748.829

748.829

748.829

821.114

821.114

Gesamtvergütung (DCGK)

4.369.811

9.669.811

4.369.811

13.269.811

4.662.909

9.962.909

Gesamtvergütung1

3.400.000

8.700.000

3.400.000

12.300.000

3.800.000

9.100.000

Kimberly Hammonds1

 

Kimberly Hammonds1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied seit dem 1. August 2016.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.000.000

1.000.000

Nebenleistungen

260.489

260.489

260.489

260.489

6.035

6.035

Summe

2.660.489

2.660.489

2.660.489

2.660.489

1.006.035

1.006.035

Variable Vergütung

0

4.100.000

0

6.800.000

0

1.416.667

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.300.000

0

2.600.000

0

416.667

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

1.000.000

Summe

0

4.100.000

0

6.800.000

0

1.416.667

Versorgungsaufwand

842.110

842.110

842.110

842.110

270.466

270.466

Gesamtvergütung (DCGK)

3.502.599

7.602.599

3.502.599

10.302.599

1.276.501

2.693.168

Gesamtvergütung2

2.400.000

6.500.000

2.400.000

9.200.000

1.000.000

2.416.667

Stuart Lewis

 

Stuart Lewis

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Funktionszulage, Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

Funktionszulage

300.000

300.000

300.000

300.000

0

0

Nebenleistungen

206.628

206.628

206.628

206.628

77.938

77.938

Summe

2.906.628

2.906.628

2.906.628

2.906.628

2.477.938

2.477.938

Variable Vergütung

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.300.000

0

2.600.000

0

1.000.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

2.400.000

Summe

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

Versorgungsaufwand

807.465

807.465

807.465

807.465

546.402

546.402

Gesamtvergütung (DCGK)

3.714.093

7.814.093

3.714.093

10.514.093

3.024.340

6.424.340

Gesamtvergütung1

2.400.000

6.500.000

2.400.000

9.200.000

2.400.000

5.800.000

Sylvie Matherat

 

Sylvie Matherat

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

Nebenleistungen

16.338

16.338

16.338

16.338

12.905

12.905

Summe

2.416.338

2.416.338

2.416.338

2.416.338

2.412.905

2.412.905

Variable Vergütung

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.300.000

0

2.600.000

0

1.000.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

2.400.000

Summe

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

Versorgungsaufwand

774.917

774.917

774.917

774.917

517.352

517.352

Gesamtvergütung (DCGK)

3.191.255

7.291.255

3.191.255

9.991.255

2.930.257

6.330.257

Gesamtvergütung1

2.400.000

6.500.000

2.400.000

9.200.000

2.400.000

5.800.000

James von Moltke1

 

James von Moltke1

 

2017

2016

in €

Festsetzung2

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied seit dem 1. Juli 2017.

2

Die Herrn von Moltke gewährten Leistungen als Ausgleich für den Verfall von Awards bzw. das Nichtgewähren variabler Vergütung bei seinem früheren Arbeitgeber sind unter „Variabler Vergütung“ aufgeführt.

3

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

-

-

Nebenleistungen

473.299

473.299

473.299

473.299

-

-

Summe

1.673.299

1.673.299

1.673.299

1.673.299

-

-

Variable Vergütung

4.858.442

2.050.000

0

3.400.000

-

-

davon:

 

 

 

 

 

 

Bar

355.404

0

0

0

-

-

Restricted Incentive Awards

1.600.227

650.000

0

1.300.000

-

-

Equity Upfront Awards

355.404

0

0

0

-

-

Restricted Equity Awards

2.547.407

1.400.000

0

2.100.000

-

-

Summe

4.858.442

2.050.000

0

3.400.000

-

-

Versorgungsaufwand

451.453

451.453

451.453

451.453

-

-

Gesamtvergütung (DCGK)

6.983.194

4.174.752

2.124.752

5.524.752

-

-

Gesamtvergütung3

6.058.442

3.250.000

1.200.000

4.600.000

-

-

Nicolas Moreau1

 

Nicolas Moreau1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied seit dem 1. Oktober 2016.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

600.000

600.000

Nebenleistungen

59.383

59.383

59.383

59.383

5.239

5.239

Summe

2.459.383

2.459.383

2.459.383

2.459.383

605.239

605.239

Variable Vergütung

0

4.600.000

0

7.800.000

0

1.150.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.800.000

0

3.600.000

0

600.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

550.000

Summe

0

4.600.000

0

7.800.000

0

1.150.000

Versorgungsaufwand

1.232.878

1.232.878

1.232.878

1.232.878

442.672

442.672

Gesamtvergütung (DCGK)

3.692.261

8.292.261

3.692.261

11.492.261

1.047.911

2.197.911

Gesamtvergütung2

2.400.000

7.000.000

2.400.000

10.200.000

600.000

1.750.000

Garth Ritchie

 

Garth Ritchie

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Funktionszulage, Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

3.000.000

3.000.000

3.000.000

3.000.000

2.400.000

2.400.000

Funktionszulage

250.000

250.000

250.000

250.000

0

0

Nebenleistungen

269.457

269.457

269.457

269.457

110.241

110.241

Summe

3.519.457

3.519.457

3.519.457

3.519.457

2.510.241

2.510.241

Variable Vergütung

0

4.700.000

0

8.000.000

0

4.600.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.900.000

0

3.800.000

0

2.400.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

2.200.000

Summe

0

4.700.000

0

8.000.000

0

4.600.000

Versorgungsaufwand

1.306.915

1.306.915

1.306.915

1.306.915

1.443.171

1.443.171

Gesamtvergütung (DCGK)

4.826.372

9.526.372

4.826.372

12.826.372

3.953.412

8.553.412

Gesamtvergütung1

3.000.000

7.700.000

3.000.000

11.000.000

2.400.000

7.000.000

Karl von Rohr

 

Karl von Rohr

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

Nebenleistungen

23.642

23.642

23.642

23.642

47.730

47.730

Summe

2.423.642

2.423.642

2.423.642

2.423.642

2.447.730

2.447.730

Variable Vergütung

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.300.000

0

2.600.000

0

1.000.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

2.400.000

Summe

0

4.100.000

0

6.800.000

0

3.400.000

Versorgungsaufwand

807.465

807.465

807.465

807.465

546.402

546.402

Gesamtvergütung (DCGK)

3.231.107

7.331.107

3.231.107

10.031.107

2.994.132

6.394.132

Gesamtvergütung1

2.400.000

6.500.000

2.400.000

9.200.000

2.400.000

5.800.000

Dr. Marcus Schenck

 

Dr. Marcus Schenck

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.900.000

2.900.000

2.900.000

2.900.000

2.400.000

2.400.000

Nebenleistungen

16.148

16.148

16.148

16.148

23.720

23.720

Summe

2.916.148

2.916.148

2.916.148

2.916.148

2.423.720

2.423.720

Variable Vergütung

0

4.400.000

0

7.400.000

0

3.400.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.600.000

0

3.200.000

0

1.000.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

2.400.000

Summe

0

4.400.000

0

7.400.000

0

3.400.000

Versorgungsaufwand

1.018.267

1.018.267

1.018.267

1.018.267

546.402

546.402

Gesamtvergütung (DCGK)

3.934.415

8.334.415

3.934.415

11.334.415

2.970.122

6.370.122

Gesamtvergütung1

2.900.000

7.300.000

2.900.000

10.300.000

2.400.000

5.800.000

Christian Sewing

 

Christian Sewing

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.900.000

2.900.000

2.900.000

2.900.000

2.400.000

2.400.000

Nebenleistungen

80.307

80.307

80.307

80.307

204.758

204.758

Summe

2.980.307

2.980.307

2.980.307

2.980.307

2.604.758

2.604.758

Variable Vergütung

0

4.400.000

0

7.400.000

0

3.400.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.600.000

0

3.200.000

0

1.600.000

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

1.800.000

Summe

0

4.400.000

0

7.400.000

0

3.400.000

Versorgungsaufwand

899.307

899.307

899.307

899.307

984.198

984.198

Gesamtvergütung (DCGK)

3.879.614

8.279.614

3.879.614

11.279.614

3.588.956

6.988.956

Gesamtvergütung1

2.900.000

7.300.000

2.900.000

10.300.000

2.400.000

5.800.000

Werner Steinmüller1

 

Werner Steinmüller1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied seit dem 1. August 2016.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

1.000.000

1.000.000

Nebenleistungen

399.424

399.424

399.424

399.424

165.001

165.001

Summe

2.799.424

2.799.424

2.799.424

2.799.424

1.165.001

1.165.001

Variable Vergütung

0

4.100.000

0

6.800.000

0

1.416.667

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

1.300.000

0

2.600.000

0

416.667

Restricted Equity Awards

0

2.800.000

0

4.200.000

0

1.000.000

Summe

0

4.100.000

0

6.800.000

0

1.416.667

Versorgungsaufwand

701.617

701.617

701.617

701.617

164.232

164.232

Gesamtvergütung (DCGK)

3.501.041

7.601.041

3.501.041

10.301.041

1.329.233

2.745.900

Gesamtvergütung2

2.400.000

6.500.000

2.400.000

9.200.000

1.000.000

2.416.667

Frank Strauß1

 

Frank Strauß1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied seit dem 1. September 2017.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

800.000

800.000

800.000

800.000

-

-

Nebenleistungen

26.893

26.893

26.893

26.893

-

-

Summe

826.893

826.893

826.893

826.893

-

-

Variable Vergütung

0

1.466.667

0

2.466.667

-

-

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

533.333

0

1.066.667

-

-

Restricted Equity Awards

0

933.333

0

1.400.000

-

-

Summe

0

1.466.667

0

2.466.667

-

-

Versorgungsaufwand

313.391

313.391

313.391

313.391

-

-

Gesamtvergütung (DCGK)

1.140.284

2.606.951

1.140.284

3.606.951

-

-

Gesamtvergütung2

800.000

2.266.667

800.000

3.266.667

-

-

Jeffrey Urwin1

 

Jeffrey Urwin1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied bis zum 31. März 2017.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

600.000

600.000

600.000

600.000

2.400.000

2.400.000

Nebenleistungen

530

530

530

530

59.763

59.763

Summe

600.530

600.530

600.530

600.530

2.459.763

2.459.763

Variable Vergütung

0

0

0

0

0

6.100.000

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

0

0

0

0

0

3.300.000

Restricted Equity Awards

0

0

0

0

0

2.800.000

Summe

0

0

0

0

0

6.100.000

Versorgungsaufwand

557.370

557.370

557.370

557.370

2.036.367

2.036.367

Gesamtvergütung (DCGK)

1.157.900

1.157.900

1.157.900

1.157.900

4.496.130

10.596.130

Gesamtvergütung2

600.000

600.000

600.000

600.000

2.400.000

8.500.000

Jürgen Fitschen1

 

Jürgen Fitschen1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied bis zum 19. Mai 2016 / Ende des Anstellungsvertrages zum 31. Mai 2016.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

-

-

-

-

1.583.333

1.583.333

Nebenleistungen

-

-

-

-

38.937

38.937

Summe

-

-

-

-

1.622.270

1.622.270

Variable Vergütung

-

-

-

-

0

2.208.333

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

-

-

-

-

0

625.000

Restricted Equity Awards

-

-

-

-

0

1.583.333

Summe

-

-

-

-

0

2.208.333

Versorgungsaufwand

-

-

-

-

232.666

232.666

Gesamtvergütung (DCGK)

-

-

-

-

1.854.936

4.063.269

Gesamtvergütung2

-

-

-

-

1.583.333

3.791.667

Quintin Price1

 

Quintin Price1

 

2017

2016

in €

Festsetzung

Ziel

Min.

Max.

Festsetzung

Ziel

1

Mitglied vom 1. Januar bis zum 15. Juni 2016.

2

Ohne Nebenleistungen und Versorgungsaufwand.

Festvergütung (Grundgehalt)

-

-

-

-

1.100.000

1.100.000

Nebenleistungen

-

-

-

-

13.783

13.783

Summe

-

-

-

-

1.113.783

1.113.783

Variable Vergütung

-

-

-

-

0

2.108.333

davon:

 

 

 

 

 

 

Restricted Incentive Awards

-

-

-

-

0

1.100.000

Restricted Equity Awards

-

-

-

-

0

1.008.333

Summe

-

-

-

-

0

2.108.333

Versorgungsaufwand

-

-

-

-

525.143

525.143

Gesamtvergütung (DCGK)

-

-

-

-

1.638.926

3.747.259

Gesamtvergütung2

-

-

-

-

1.100.000

3.208.333

 

Die nachstehende Tabelle zeigt den Zufluss im bzw. für das Geschäftsjahr 2017 und 2016 gemäß DCGK:

 

John Cryan

Kimberly Hammonds1

Stuart Lewis

Sylvie Matherat

in €

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Mitglied seit dem 1. August 2016.

Festvergütung (Grundgehalt)

3.400.000

3.800.000

2.400.000

1.000.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

Funktionszulage

0

0

0

0

300.000

0

0

0

Nebenleistungen

220.982

41.795

260.489

6.035

206.628

77.938

16.338

12.905

Summe

3.620.982

3.841.795

2.660.489

1.006.035

2.906.628

2.477.938

2.416.338

2.412.905

Variable Vergütung

0

0

0

0

999.285

0

0

0

davon Bar:

0

0

0

0

0

0

0

0

davon Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Equity Upfront Award für 2012

0

0

0

0

27.560

0

0

0

2014 Equity Upfront Award für 2013

0

0

0

0

35.498

0

0

0

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Restricted Incentive Award für 2012

0

0

0

0

377.871

0

0

0

2014 Restricted Incentive Award für 2013

0

0

0

0

357.391

0

0

0

2015 Restricted Incentive Award für 2014

0

0

0

0

200.965

0

0

0

Summe

0

0

0

0

999.285

0

0

0

Versorgungsaufwand

748.829

821.114

842.110

270.466

807.465

546.402

774.917

517.352

Gesamtvergütung (DCGK)

4.369.811

4.662.909

3.502.599

1.276.501

4.713.378

3.024.340

3.191.255

2.930.257

 

James von Moltke1

Nicolas Moreau2

Garth Ritchie

Karl von Rohr

in €

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Mitglied seit dem 1. Juli 2017. Die Herrn von Moltke zugeflossenen Leistungen als Ausgleich für den Verfall von Awards bzw. das Nichtgewähren variabler Vergütung bei seinem früheren Arbeitgeber sind unter „Variabler Vergütung“ aufgeführt.

2

Mitglied seit dem 1. Oktober 2016.

Festvergütung (Grundgehalt)

1.200.000

-

2.400.000

600.000

3.000.000

2.400.000

2.400.000

2.400.000

Funktionszulage

0

-

0

0

250.000

0

0

0

Nebenleistungen

473.299

-

59.383

5.239

269.457

110.241

23.642

47.730

Summe

1.673.299

-

2.459.383

605.239

3.519.457

2.510.241

2.423.642

2.447.730

Variable Vergütung

355.404

-

0

0

0

0

0

0

davon Bar:

355.404

-

0

0

0

0

0

0

davon Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Equity Upfront Award für 2012

0

-

0

0

0

0

0

0

2014 Equity Upfront Award für 2013

0

-

0

0

0

0

0

0

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Restricted Incentive Award für 2012

0

-

0

0

0

0

0

0

2014 Restricted Incentive Award für 2013

0

-

0

0

0

0

0

0

2015 Restricted Incentive Award für 2014

0

-

0

0

0

0

0

0

Summe

355.404

-

0

0

0

0

0

0

Versorgungsaufwand

451.453

-

1.232.878

442.672

1.306.915

1.443.171

807.465

546.402

Gesamtvergütung (DCGK)

2.480.156

-

3.692.261

1.047.911

4.826.372

3.953.412

3.231.107

2.994.132

 

Dr. Marcus Schenck

Christian Sewing

Werner Steinmüller1

Frank Strauß2

in €

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Mitglied seit dem 1. August 2016.

2

Mitglied seit dem 1. September 2017.

Festvergütung (Grundgehalt)

2.900.000

2.400.000

2.900.000

2.400.000

2.400.000

1.000.000

800.000

-

Funktionszulage

0

0

0

0

0

0

0

-

Nebenleistungen

16.148

23.720

80.307

204.758

399.424

165.001

26.893

-

Summe

2.916.148

2.423.720

2.980.307

2.604.758

2.799.424

1.165.001

826.893

-

Variable Vergütung

0

0

0

0

0

0

0

-

davon Bar:

0

0

0

0

0

0

0

-

davon Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Equity Upfront Award für 2012

0

0

0

0

0

0

0

-

2014 Equity Upfront Award für 2013

0

0

0

0

0

0

0

-

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 Restricted Incentive Award für 2012

0

0

0

0

0

0

0

-

2014 Restricted Incentive Award für 2013

0

0

0

0

0

0

0

-

2015 Restricted Incentive Award für 2014

0

0

0

0

0

0

0

-

Summe

0

0

0

0

0

0

0

-

Versorgungsaufwand

1.018.267

546.402

899.307

984.198

701.617

164.232

313.391

-

Gesamtvergütung (DCGK)

3.934.415

2.970.122

3.879.614

3.588.956

3.501.041

1.329.233

1.140.284

-

 

Jeffrey Urwin1

Jürgen Fitschen2

Quintin Price3

in €

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Mitglied bis zum 31. März 2017.

2

Mitglied bis zum 19. Mai 2016 / Ende des Anstellungsvertrages zum 31. Mai 2016.

3

Mitglied vom 1. Januar bis zum 15. Juni 2016.

Festvergütung (Grundgehalt)

600.000

2.400.000

-

1.583.333

-

1.100.000

Funktionszulage

0

0

-

0

-

0

Nebenleistungen

530

59.763

-

38.937

-

13.783

Summe

600.530

2.459.763

-

1.622.270

-

1.113.783

Variable Vergütung

0

0

2.079.429

0

-

0

davon Bar:

0

0

-

0

-

0

davon Equity Awards:

 

 

 

 

 

 

2012 Equity Upfront Award für 2011

0

0

24.334

0

-

0

2013 Equity Upfront Award für 2012

0

0

33.348

0

-

0

2014 Equity Upfront Award für 2013

0

0

35.491

0

-

0

2011 Restricted Equity Award für 2010

0

0

71.018

0

-

0

2012 Restricted Equity Award für 2011

0

0

247.666

0

-

0

davon Restricted Incentive Awards:

 

 

 

 

 

 

2011 Restricted Incentive Award für 2010

0

0

196.008

0

-

0

2012 Restricted Incentive Award für 2011

0

0

523.818

0

-

0

2013 Restricted Incentive Award für 2012

0

0

511.933

0

-

0

2014 Restricted Incentive Award für 2013

0

0

330.352

0

-

0

2015 Restricted Incentive Award für 2014

0

0

105.461

0

-

0

Summe

0

0

2.079.429

0

-

0

Versorgungsaufwand

557.370

2.036.367

-

232.666

-

525.143

Gesamtvergütung (DCGK)

1.157.900

4.496.130

2.079.429

1.854.936

-

1.638.926

In den Jahren 2015 und 2016 hatte der Aufsichtsrat für das im Berichtszeitraum aktive Vorstandsmitglied Stuart Lewis sowie für Jürgen Fitschen und neun weitere ehemalige Vorstandsmitglieder Tranchen aus aufgeschoben gewährten Vergütungselementen suspendiert. In 2017 haben diese Vorstandsmitglieder freiwillig auf einen großen Teil ihrer noch nicht ausbezahlten Vergütung verzichtet und sich im Zuge einer Vereinbarung mit dem Aufsichtsrat einverstanden erklärt, dass von 69,8 Millionen Euro an ausstehender variabler Vergütung lediglich 31,4 Millionen Euro ausbezahlt werden. Die im Rahmen der Vereinbarung in 2017 zur Auszahlung (bzw. Lieferung – im Fall von aktienbasierten Elementen) gekommenen Vergütungsbestandteile sind in der obigen Tabelle enthalten.

In Bezug auf die aufgeschobenen, im ersten Quartal 2018 zur Lieferung anstehenden Vergütungsbestandteile vergangener Jahre hat der Aufsichtsrat bestätigt, dass die gruppenweiten IBIT-Leistungsbedingungen für das Finanzjahr 2017 erfüllt wurden.